Золотая медаль, пять лет бессонной зубрежки в ВУЗе, красный диплом, счастливые родители, предвкушение престижной работы в награду за тяжкий труд. Но нет, нужен опыт, опыт и опыт — набор востребованного профессионала. Он делает как написано, как научили, как привык, без креатива и свежих идей.

Но в 21-ом веке что-то пошло не так. Топовые компании набирают молодежь. Яркую, креативную, неопытную, легко обучаемую. Сейчас объясним, почему так происходит.

Привычные вещи быстро меняются: бесконтактные способы оплаты, онлайн формат обучения, новые требования к сотрудникам. Развитые, осознанные, творческие, обучаемые работники справляются с бурным течением перемен, генерируют идеи и обладают Soft Skills.

Не будем говорить о сфере IT, про нее вы точно слышали. Поколение гибких кадров востребовано и в других сферах.

• строительство — модернизация технологий, разработка экологичных материалов, проектирование умных домов;
• транспорт — проектирование безопасных, экологичных, умных дорог;
• спорт — онлайн тренировки, аналитика, коучинг;
• медицина — внедрение инноваций, проведение роботизированных операций.

Узнать, какие профессии скоро исчезнут, а какие появятся через 5, 10, 20 лет, выполнить тематические задания с использованием актуальных навыков можно в «Атласе новых профессий»

В НТИ «Автонет» провели исследование и составили рейтинг наиболее востребованных гибких навыков у профессионалов, задействованных в перспективных направлениях цифровой экономики.

Гибкие навыки или Soft Skills — это комплекс умений общего характера, тесно связанных с личностными качествами. Так или иначе важных во всякой профессии. (Википедия)

Например:

• коммуникация
• эмоциональный интеллект
• критическое мышление
• принятие решений
• ненасильственное общение
• работа в режиме неопределенности
• экологическое мышление
• самоанализ и рефлексия

Развитие ребенка начинается с рождения. Весь процесс воспитания, манера общения родителей и окружение формирует его интеллект.

«А что внутри жирафа? А почему никакие предметы не падают с земли, если она круглая? Мам, пап, а что такое страна»?

От ваших ответов на эти вопросы зависеть, будет ли ребенок развивать любознательность, креативность и изобретательность или раздраженное «отстань» отобьет у него интерес к познанию мира.

Развивать гибкие навыки у маленького ребенка можно дома, в поездке и на прогулке. Развернуто отвечайте на вопросы, давайте возможность самому рассуждать, объяснять и делать выбор.

К семи годам формируется усидчивость и концентрации внимания. Мозг готов к мощному прорыву. Готов учиться работать в команде, генерировать идеи и доказывать свою точку зрения. Нужно больше внимания уделять гибким навыкам. Но, к сожалению, в школе этим не занимаются.

Развивайте свои soft skills и обучайте ребенка. Да, на это придется выделить много времени и разобраться в вопросе. Или можно записать малыша на курсы развития soft skills и обучения по системе ТРИЗ. Например, к нам в ТРИЗУМ.

Ученые Гарвардского университета и Стэнфордского исследовательского института пришли к выводу: вклад профессиональных навыков в успешность сотрудника составляет 15%, а soft skills определяют оставшиеся 85%.

Задача родителей — не противостоять переменам, а научить ребенка в них ориентироваться, меняться самому. Заложить надежный фундамент из навыков к обучению, общению и мышлению. Когда малыш вырастет, он не испугается перемен и построит на этом фундаменте прочную карьеру в любой актуальной специальности.

Загляните на наш сайт и в Instagram*! Там много полезной и важной информации о воспитании детей, развитию soft skills и бесплатные полезные материалы!